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ICEQUARE's Brunch & Cafe于星期一到星期五的早晨07:00-11:30提供多款
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(转贴)【管理锦囊】做非正式的「360度评估」


好领导人应该清楚自己的优势,并判定还应加强哪方面。场退休下来,迁居espn中文网,终于,再没有任何阻挠,我兴奋的为自己报名参加写作课程。 戴玉的风水讲究~~
<范围:

书   名 特  色
医院组织与管理 陈楚杰著。ont>


若你的公司平常就有「360度评估」的制度,当然最好;但如果公司没有正式的「360度评估」,你可以自己做「非正式版本」,也就是请同事回答以下的问题:

1、我的强项是什麽?
先请对方从大范围的领导特质开始想,例如你的个性、工作成绩、领导变革等等,然后再请对方讲具体的特质。

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